Nhiều thông tin lan truyền rằng từ 1/7/2025 sẽ tăng gấp đôi lương cơ bản, vậy điều này có đúng hay không?
Có tăng gấp đôi lương cơ bản từ 1/7/2025 hay không?
Trên thực tế, hiện nay pháp luật Việt Nam chưa có định nghĩa chính thức về “lương cơ bản” trong các văn bản quy phạm pháp luật nhưng đây là thuật ngữ rất quen thuộc sử dụng trong lĩnh vực lao động – tiền lương.
Lương cơ bản không được quy định trong văn bản pháp luật nào, mà chỉ là cách gọi của mức lương thấp nhất mà lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận.
Theo đó, lương cơ bản là mức lương cố định mà người lao động nhận được theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng, hay các chế độ phúc lợi bổ sung khác.
Từ 01/07/2025: Tăng gấp đôi lương cơ bản, người lao động cả nước đón tin vui, thông tin này đúng không? Ảnh minh hoạ
Nói cách đơn giản, lương cơ bản là phần lương “cứng” mà người lao động được trả dựa trên công việc họ đảm nhận, thường được dùng làm cơ sở để tính toán các khoản khác như bảo hiểm xã hội, giờ làm thêm, hoặc các phúc lợi liên quan.
Lương cơ bản của người lao động làm việc trong doanh nghiệp được xác định theo thỏa thuận của người lao động và người sử dụng lao động, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc tại các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập hưởng lương từ ngân sách Nhà nước, mức lương cơ bản chính là mức lương cơ sở nhân với hệ số lương theo hướng dẫn tại Thông tư 07/2024/TT-BNV.
Hiện nay, trên mạng xã hội đang lan truyền thông tin về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ 1/7/2025. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có quy định, thông tin chính thức nào về việc tăng gấp đôi lương cơ bản từ 1/7/2025.
Việc điều chỉnh lương trong năm 2025 sẽ phụ thuộc vào tình hình kinh tế và quyết định của Chính phủ sau khi báo cáo Quốc hội. Người lao động cần theo dõi thông tin từ các nguồn chính thức để tránh nhầm lẫn với tin đồn không chính xác.
Mức lương cơ sở, lương tối thiểu vùng mới nhất 2025 là bao nhiêu?
Căn cứ theo quy định tại Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng. Theo đó hiện nay vẫn áp dụng mức lương cơ sở là 2.340.000 đồng/tháng.
Đồng thời, theo Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng đang áp dụng hiện nay như sau:
Mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ
News
Không chỉ được cấp ô tô riêng, cán bộ xã còn được cấp sổ đỏ lần đầu
Từ ngày 1/7, cấp xã sẽ thực hiện nhiều thủ tục hành chính liên quan đến đất đai, trong đó…
Người có BHYT là người được lợi nhất lúc này: Miễn phí cỡ này thì còn lo gì
Từ 1-7, khám chữa bệnh trái tuyến, khám bệnh từ xa được bảo hiểm y tế chi trả ra sao?…
Chi tiết bảng lương giáo viên mới nhất từ tháng 7: Ai không biết quá t;hiệt
Chính sách miễn học phí tại Cần Thơ không chỉ giảm gánh nặng tài chính mà còn tạo động lực…
Mấy thập kỉ rồi, đất nước ta mới lại có một thời khắc lịch sử, linh thiêng đến vậy
Quyết định mang tính lịch sử này không chỉ là sự thay đổi cơ học về số lượng đơn vị…
X;ót xa hướng về Thái Nguyên: Mưa ngập cả thành phố, số người t;;ử v;;ong vì l;;ũ cuốn trôi đã lên tới…
Mưa lớn tiếp tục gây ngập, nhiều hộ dân vẫn đang bị cô lập ở khu vực xã Nam Hòa….
Nữ s;;//inh n;;/ghèo “phải cất giấy báo nhập học” được lãnh đạo trường ĐH về tận nhà đón ra trường nhập học
Sau khi đọc được thông tin trên báo về trường hợp của nữ sinh Ngọc vì nhà nghèo nên không…
End of content
No more pages to load
Next page